5月11日，記者在市政府舉行的2021年惠企惠民政策首場新聞通氣會上獲悉，我市正在探索建立以服務中小微企業(yè)和農村經濟合作組織為重點的“人才池”，切實解決人才“引不來、養(yǎng)不起”的難題，形成政府引才、企業(yè)用才的人才引進使用新機制。
“人才池”旨在有效解決企業(yè)用人難題、降低用人成本，提高人才待遇、解決后顧之憂。政府給入池人才發(fā)生活和社保補貼，企業(yè)根據需要從“池”中選人服務，實現一名人才可服務多個市場主體，一個市場主體可以從池中選擇使用多個人才，并付一定勞動報酬。
漢中以中小微企業(yè)和農村經濟合作組織人才需求為導向，不斷完善人才需求目錄，采取聘用、柔性引進或政府購買服務等方式，重點引進經營管理人才、緊缺技能人才和挖掘本地實用型鄉(xiāng)土人才。企業(yè)按照人才服務情況，雙方協(xié)商確定勞動報酬。鼓勵入池人才以技術成果和發(fā)明專利與企業(yè)進行合資、合作，通過知識產權等要素作價入股，參與收益分配。
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